こんにちはタテヤマです
本日は期間工は誰でも入れる？いいえなめていたら落ちるよ！
マジで簡単に考えているけど期間工の健康診断をなめてはいけない！
ってことで期間工の健康診断について超詳しく記事を書きたいと思います
ちなみに似たような内容で動画も撮りましたので
お時間あるようならこちらも見ていただければと思います！
ちなみに今回期間工の健康診断について書こうと思った理由としましては
僕のブログの方に非常に長文でコメントをくれた人がいて
その方がうれしいことに僕のブログを見て
僕が毎日着実に貯金を積み上げていく様子を見て奮起して
人生を変えるために期間工に行ったようなんですが
期間工に行ったはいいが、よりによって仕事を開始する前の健康診断で落ちてしまった
期間工の健康診断なんて余裕で受かると思っていただけに
全く落ちるということを想定していなかったらしく計画が狂ってしまった…
よくみんなが期間工は誰でも受かるというけれど
このように健康診断で落ちてしまうケースも思った以上に多々あり
非常に悔しかったので、このようなことをみんなにもわかってほしいということで
タテヤマさんに記事にしてほしいということで
非常に長文のコメントを頂いたので、その気持ちにこたえるために記事を書いております！
期間工は誰でも受かるが、思った以上に健康であるということが求められる！
期間工自体は僕も過去に何回も言っておりますが
はっきり言ってまともに意思疎通が出来て
健康な成人男性ならほぼほぼ98％ぐらいは受かると思います
ですがただ受かっただけでは期間工として働くことはできないのです！
それは実際に赴任して期間工として働く段階になるときに
最後に待ち構えている最終関門が健康診断だからです！
面接に受かった→赴任した→健康診断で落ちてしまった！としたら
面接に受かっていようが、荷物を寮に全部運んだ後だろうが問答無用で
地元に強制送還されてしまうのが期間工ですので
実際のところ、こうしたことを考慮してしまうと
実は期間工の真の最終面接というのは健康診断だったりすると
言えなくもないのです！
ちなみにこちらは参考記事になりますが
ついこの前、僕がやっていた派遣の期間工で
僕が実際に健康診断受けたときの記事も書いているので
期間工に絶対に受かって働きたいと思う太は
こちらも見ていただけるとより理解が深まると思います
派遣の期間工の入社初日の健康診断を受けてきました！結果まさかの結末に！
期間工の健康診断はガチで本格的な健康診断である！
ちなみに今回僕にコメントをくれた方は
コレステロール値と中性脂肪の数字が
基準値よりかなり高かったらしく
そのせいで他の数字自体は基準値以内だったようですが
残念ながら就業不適格となってしまい
就業をすることが認められず
なくなく地元に強制送還されてしまったそうです
その方が受けた期間工は、会社名はちょっと言えませんが
ある程度期間工としては非常に有名なところで
同時に健康診断を受けた人は38人ほどいたようですが
なんとその中で健康診断で引っかかって
就業不適格とみなされて就業できないと判断された人がその人を含めて6人もいたそうですので
38人中6人が不合格であると考えると、これはかなり無視できない状況だと思います
だってせっかく期間工の面接受けて
寮にも赴任したにも関わらず
糞工程やハズレを引いて辞めるならいざ知れず
健康診断なんて、まだ工程すらどこかも決まっていない段階で落ちたとしたら
時間も金も労力もすべてが無駄になってしまいますから
健康診断なんかで落ちるというくだらない事態だけは
何としても避けなくてはならないと思うんですよ！
この記事を見ている人だって
健康診断なんかで期間工として働けないなんて
めっちゃだるいと思うんですよね！
そこで今回は期間工の健康診断を乗り越えるために、参考として
タテヤマが実際に期間工の健康診断を受けたときの
項目及び、その基準値について記載していきたいと思います
私自身が実際にトヨタやいすゞや日産の時にやった健康診断の紙を見せれればよかったのですが
何分当時、健康診断を行ってから、かなり時間が経ってしまっているので
家のどこかにその当時の紙が
あることはあるのは間違いないのですが
あいにくすぐに見つけることが出来ませんでした…
ですが、たまたますぐに見つけることが出来たのが
いすゞ期間工時代の紙でしたので
僕がいすゞ藤沢で期間工をやっていた時の健康診断の紙を見て
実際に健康診断で検査して調べた項目を羅列していきますと
以下のようになります
まずは身長体重、握力は当たり前として
身長はおそらく150センチ以上
体重も40キロ程度
握力も35キロぐらいあればほぼ大丈夫ですので
この点は通常の成人男性なら
全く持って余裕で突破できるかと思うので省略いたしますが
肝心なのがここからでして
ここから書くことは非常に重要ですので
それぞれ実際に健康診断を受けるときまでに
健康面に対して、ばっちりと対策を練っておくと良いかと思います
これが期間工の健康診断の検査項目の一覧だ！
以下いすゞの健康診断の紙によると
白血球数 基準値3500～9700ul
赤血球数 基準値ｍ438～577 ｆ376～516
血色素量 基準値ｍ13.6～18.3 ｆ11.2～15.2
ヘマトクリット基準値ｍ40.4～51.9 ｆ34.3～45.2
ＭＣＶ 基準値ｍ83～101 ｆ80～101
ＭＣＨ 基準値ｍ28.2～34.7 ｆ26.4～34.3
ＭＣＨＣ 基準値ｍ31.8～36.4 ｆ31.3～36.1
血小板数 基準値14.0～37.9
網状赤血球 基準値0.1～2.6％
↑ここまでは血液検査となってまして
次は尿検査
蛋白定性 タンパク －～±
糖定性 糖 －～±
ウロビリノーゲン ±
↓ここから肝機能
ＡＳＴ（ＧＯＴ）基準値10～40
ＡＬＴ（ＧＰＴ）基準値5～45
ガンマーＧＴ（ガンマーGTP）基準値ｍ79以下 ｆ48以下
↓次は内臓脂肪等肥満等
ＨＤＬコレステロール 基準値ｍ40～80 ｆ40～90
中性脂肪 基準値50～149
ＬＤＬ－ＣＨＯ 基準値70～139
↓次は糖
ヘモグロビンＡ１Ｃ 基準値4.6～6.2
その他やることが、記憶を思い出してみると
聴力検査、色彩検査と視力検査
心電図、血圧、肺の様子をレントゲン撮る
そして超簡単な医者との問診ということをやります
上記の基準値については
僕が受けたいすゞの健康診断の紙に、ただ基準値として記載されていたものですので
詳しいことについては
僕は全くもってちんぷんかんぷんです笑
でも何はともあれ、この範囲以内になんとか納めないと
健康診断で合否判定をいただけない以上
なんとか自分を入れなくてはいけないということはわかります
以上を見て、皆さんはどう思いましたか？
期間工の健康診断って…ぶっちゃけ
めっちゃガチでやってるやんって思いませんか？
期間工の健康診断は思っている以上に真剣にやらないと受からない！
なぜ期間工の入社時の健康診断はここまでがっつりやるかというと
やっぱり不健康な人間を入れて、作業中に倒れてしまう等の
トラブルが起きてしまうことをあらかじめ避けるためだと思います
ただでさえ期間工は辛い仕事であることが多いだけに
少しでもそういった無駄なリスクを避けるために
健康ではない、もしくは少しでも問題がある人間は
できるだけ入社の段階で弾いておいておいた方が
企業にとっても僕たちにとっても
お互いに良いからに他ならないと思います
一見すると健康診断で弾かれてしまい
本来は働く予定だったのに働けなくなってしまった人の気持ちを考えてみれば
ふざけるな！って思うかと思いますが
こればかりは自分が健康でないため就業不適格と判断されてしまった以上
しょうがないですし
逆に考えたら、無料でどこがどのように悪いのかというのが分かっただけ
むしろラッキーだったと思うべきだと僕は思います
次の期間工に行くときに自分の体の中でどこが悪かったか？
ということがわかっているので、対策も打てますしね…
ちなみに上記に大量に記載した、それぞれの基準値ですが
正直なところ、基準値からわずかでしたら
外れていても問題ありません
この記事を書いている私自身も体重が平均値より重めですので
どうしてもＢＭＩとかは高めになってしまいますが
少しぐらい基準から離れていても問題はないのです
ですが、ここで問題になるのは
あまりにも基準値から離れすぎていると不味いということなのです
僕が今まで期間工の健康診断で見た中で
落とされるパターンとして非常に多いのが
血圧が非常に高いということ
肝機能が非常に高いこと
（ガンマーＧＴＰとかね、基本的にお酒の飲みすぎ）
っていうのが経験上で多かったですね
血圧に関しては会社によっては3回ぐらいは計測をし直してくれますが
肝機能に関しては一発勝負なため
自分が期間工に行き、健康診断を受けると決まったら
その日までに数字を基準内に抑えられるように
生活習慣を改めてきちんと調整をしていかなくては厳しいかと思います
今回の僕に相談をしてきたケースの方は
コレステロールと中性脂肪が原因で落ちてしまったとのことでしたので
この方の場合は僕と同じく肥満傾向が強い方だと思いますので
この方が期間工の健康診断に通るための対策を考えると
健康診断を受けるまでに
少しでもダイエットやランニング等をして
対策をしておくといったことが必要だったのだと思います
僕も今まで期間工やってきて、健康診断で落ちる人を何人も見ていますが
経験上マジでここで落ちたらめっちゃだるいです！
だって働くことすらできないですからね！
実際、底辺から抜け出したいとか以前の問題です！
また健康診断で落ちてしまい、すぐにまた他社面接受けて赴任するのだって
どんなに最短で1週間ちょっとはかかってしまうし
しばらくは健康診断対策に体調を整えることを考慮したら
下手したらもっとかかってしまうかもしれないだけに
期間工の健康診断は受けるからには絶対にパスしなくてはならない！
というのがわかっていただけたかと思います！
期間工の健康診断で落ちる人は思っている以上にたくさんいるという事実！
僕もこのブログで期間工に行って貯金がどうとか
お金や待遇面ばかりフォーカスして語っていて
健康診断で落ちるというケースをはっきり言ってあまり重要視しておりませんでした
なぜなら期間工をやる以上
健康診断で受かるということは普通に当たり前以外の何物でもないと
思っていたからです
はっきり言ってうかつでした
でも期間工ブログを続けていき
周りの期間工の様子などを注意深く観察してみると
今まで全く気にも留めていませんでしたが
思いのほか経験上、期間工の健康診断を合格することが出来なくて
働くことが出来ずに仕方なく地元に
帰ってきたという人は実際かなりたくさんいるということがわかりました
期間工の健康診断は舐めていてはいけません！
健康診断、ガチでなめていっていたらリアルに落ちますよ！
期間工の最終面接は健康診断である！
という認識で各自、体調を整えて健康診断に臨んで
しっかり働いて貯金を増やしましょう！
ちなみにですが
各期間工メーカーによって健康診断上での合格ラインは定かではないですが
上記に上げた、いすゞ期間工での基準値はおそらくどこの期間工でも
大体似たり寄ったりの数字だと思うため
この数字の範囲に収まるようにすれば
確実に働くことができることでしょう！
一応参考までにこの数字を覚えておいては損はないと思いますね！
というわけで
本日は期間工の健康診断はなめたらいかんぜ！
という記事を書かせていただきました
長文コメントをくれた方ありがとうございました！
おかげで今回の健康診断の記事を作ることが出来ましたので感謝します！
人生を変えるためのきっかけとして貯金をするなら期間工がおススメだ！
タテヤマが底辺から這い上がるきっかけを与えてくれたのは期間工があったからだ！
学歴経歴職歴一切不問、健康なら誰でも受かる！
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タテヤマも1年で300万以上の貯金をして人生がかなり変わりました
底辺でうだつの上がらない人生、借金で苦しんでいる
薄給でこき疲れているといった人など
短期的に一気に貯金を増やしてなんとか人生を再起させたい人に
特に期間工をおススメいたします
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タテヤマさんはじめまして。
殆ど全ての記事を拝見して、
人生を変えようと思い祝い金をもらうためにアウトソーシング経由で期間工に応募したんですが
健康診断どころか面接だけで落ちてしまいました。
実は5年前に、同じメーカーを受けたことがあったんですが(派遣経由せずに直接雇用)
このときも不採用でした。
健康面も特に問題はなく、面接に万全にのぞみ、受け答えもしっかり自分ではできたと思っていたんで不採用ということにショックが大きいです。(ブログでも98パーセント大丈夫とあったので)
アウトソーシングさんから不採用の連絡が来たときに、
「一応今後のために、何故不採用になったのかを教えていただけませんか？」
と尋ねると
「こちらが合否を決定したわけではないんで憶測にはなりますが、製造未経験ということと今までの職歴に正社員がなく、アルバイトを転々としていることが大きな原因だと思います」
と言われました。
あとは私は健康ではありますが極端に痩せています。
面接で身長と体重を言った際に面接官に細いなーと言われたほどです
極端に太っている人は健康診断で弾かれることがあると聞いていたのですが、
極端に痩せている人もやはり雇用側からすれば不安なのでしょうか？
まとまりがなくなってすいません。
・極端に痩せている人でも期間工で働けるのか
・製造未経験、学歴もなくアルバイトを転々としている人は落ちやすいのか
こちらを良ければお時間あるときに返信頂くか、記事で書いてほしいです。
お願いします。
本当ですか？
健康診断どころか面接でですか？
私の経験上では正直信じられません、なぜなら私のような糞スペックでも期間工は落ちたことがないからです
今回ではなく、一度目に期間工を受けたときも面接で落ちたということで間違いないでしょうか？
基本的にアウトソーシング等の斡旋会社はできる限り、企業に人を送り込みたいと考えているため
当人に不利な情報等は基本的には伝えないかと予想されます
そのため、今回のケースではアウトソーシング等は関係なく
あくまでもヤマグチ様が応募したメーカーによる判断かと思われます
ここからは私の経験上の話になりますが
・極端に痩せている人でも期間工で働けるのか
・製造未経験、学歴もなくアルバイトを転々としている人は落ちやすいのか
とのことですが
まず一つ目
極端に痩せているという人でも期間工にはなれます、もちろんやばいという次元は除きますが
160㎝47キロぐらいの男として小柄な方でも普通に期間工はいるため、ここは基本的に問題ないかと思います
もちろんこれより小柄、もしくは身長が178ぐらいあるにも関わらず48キロとかの異常に細いとかだとさすがに問題かと思いますが
通常の想定内だと問題ないかと思います ちなみに私は87キロぐらいあり、逆にデブですが問題ないです
そして二つ目ですが
私を見てくださいとしか言えないですね
私も正社員経験はありません、学歴も高卒ですし、アルバイト点々どころか、履歴書に正直に点々としている職歴を書いたら1枚どころでは済まないため
ここも問題ないかと思います
製造未経験というのは、もしかしたら面接官の判断材料としては若干関係あるかもしれません
でも期間工で工場自体が初めてという方はたくさんいますし、私も実際何人も見ております
正直珍しくもなんともないです
ですが面接官によっては極端に気にすることはあるかもしれません
面接官の方は、基本的に元そのメーカーで現場で働いていた社員さんの場合が多いですので、もしかしたらそれで判断された可能性があります
後、想定されるのは年齢かと思います
もしかして40代ということはありませんか？
それぐらいしか私が思い当たることはないです
もちろん40代以上だから期間工は無理ということではないですが
メーカーによっては40代を取りづらいというところは確かにあるので、そこかな？と
明確なお力になれずに申し訳ありません
返信ありがとうございます。
タテヤマさんの言う通常の範囲を超えている痩せ型でした‥
記事に身長は150センチ、体重は40キロ程度とあってこれはクリアしていましたが
私は177センチ50キロです。
ちなみに握力は左右ともに40あってアウトソーシングさんからも問題無しと言われていました。
はい、1回目も直接雇用の面接の時点で不採用となっています。
経歴も驚いたことにタテヤマさんと私はほとんど同じでした。
(高卒、職歴なし、家を追い出されたことなど‥)
そして私も履歴書に細かいアルバイト歴を書いたら収まりません‥笑
ちなみに40代ではありません。
タテヤマさんと同じ27歳です。
(タテヤマさんが何月生まれかわからないんでもしかしたら１つ上かもしれませんが‥)
一度目の面接のとき、あまりにも正直に話してしまったというのはありますか？
基本的に面接というのは言い方が悪いですが、自分をより魅力的に見せるものかと思いますので
聞かれたことしか答えない、必要最低限のことしか言わないということを徹底すべきです
後は履歴書にあまりにも馬鹿正直に経歴を書いてしまったとか…？
元引きこもりとかいろいろな理由があって一度レールを踏み外した人は、普通の人のような履歴書になってないことは間違いないかと思いますが
基本的に履歴書にまともに真実を書いたら受からなくなるのがこの世の中の現実ですので
どうしても多少の詐称はしてしまうのが当然かと思います（そうしないと働くことすらできないから）
だからこそ、とにかく余計なことは省く、もしくは空白期間等がある場合、きちんと納得させられるような言い訳を考えておくということが大切になります
後は、直前の経歴の詐称だけはどうしてもできません
期間工は雇用保険に加入いたしますので雇用保険被保険者証を持っていく段階で前職がばれます、いつ加入したか？いつ脱退したか？というものもバッチリわかってしまうため
もしかすると、企業によっては、そこでアウトになるパターンもあるかと思います
身長に対して体重が確かに異様に細いのは間違いありません、でもそこが問題ではないかと思います（もう少し太った方が良いのは間違いないですが）
お話を聞く限り握力も問題ないですしね‥
年齢も問題ないです
うーん・・わからないですね‥お力になれずに申し訳ないです
経験上、確かに期間工に落ちる方は少ないですがいます
でもその場合も違うメーカーを受けたら受かったという話も聞きますので
ご自身が、どうしてもそのメーカーでなければならないといったポリシーがないのでしたら
違うメーカーも受けてみれば、おそらく受かるかと思います
ただし工場未経験者は慣れてないですから、終始立ちっぱなしの作業に初めはめちゃくちゃキツく感じると思いますので
工程云々以前にそこだけはどうやっても避けられないですので
そこだけは覚悟しておいてくださいね
遅くなりました
先週金曜日に不採用連絡があり、今週の火曜日にまたアウトソーシングさんに行って同じメーカーの違う系列のところを派遣で紹介していただきました。
そこは派遣なので期間工とは扱いが違うらしいんですが、
製造未経験の私はとっかかりでもいいんで受けてみようと思っています。
正直には履歴書書いています。
空白期間が私は基本的に無いんですが、
細かいアルバイトとかを書かなくてもだいたい一年未満でアルバイトを転々としているのがやはり厳しいとアウトソーシングさんや親友にも言われました。
1番最近のは今月までのアルバイトなのでそこは普通に書いて大丈夫でした！
アドバイスありがとうございました！
いいえ、明確にお役に立てなくてすみません
製造経験をつける意味でも、派遣で経験をつけるのもある意味手です
これで、次に期間工を受けるときにも工場経験がありますと言えるのは大きいです
空白期間がないだけすごいです、私なんて空白だらけで終わってますから
現に現在もニートですので空白期間つくってますからｗなんとかしないとですよ笑
まあもうなるようになれですけどねｗ
できることからコツコツやるしかないですわ