半年で祝い金100万貰える三菱期間工の祝い金支給タイミングについて
今回は三菱期間工の噂の祝い金100万の内訳に関しての話なんですが
どのタイミングで支給されるのか
求人の方を見ても詳しく書いていませんでしたので
今回は直接僕がジェプロの方に聞いて確認をとりましたので
それを皆さんに情報提供しようかと思います
簡単な記事になって申し訳ないのですが
もうこの祝い金100万というのも現在予定しているのが
4月いっぱいまでとのことで
時間があまりないと言うことで
要点だけまとめて記事にしたいと思います！
※大変申し訳ありません、4月19日現在
もう祝い金は100万から70万へと減額されましたので
当記事の内容はすでに情報が古いことになりますのでご了承ください！
ちなみに、現在期間工で最も貯金が出来ると噂の
三菱期間工についての詳しい条件に関しては
僕が下記の記事でまとめてますので良ければどうぞ！
入社祝金なんと驚愕の100万円！実質時給2400円以上！三菱期間工は貯金を増やすことだけを考えれば間違いなく最強の期間工である！
祝金半年で100万と聞いて
めっちゃ待遇がいいから三菱期間工に挑戦したいと思ってる方は
是非参考にしてもらえたらと思います！
三菱期間工祝い金100万の詳しい内訳はこうだ！
当たり前ですが、入社してすぐに誰もが100万円一気にもらえるわけではありませんｗ
なぜならそれをやってしまうと
ヘタしたら入社してすぐに退職したり
バックレをする人にも100万円を上げてしまうことになりますからねｗ
三菱側の意見としては
あくまでも半年間頑張ってくれた方への謝礼として
祝金100万という待遇を提供しているわけですから
当然こちらもそれに対する礼儀を示す必要があるわけです
まあ、難しいことは考えずに
とりあえずは真面目に半年間勤めあげることにより
100万円（未経験者は95万）もらえると言うことですので
入社したからには一生懸命頑張って働きましょうと言うことですｗ
というわけで本題に入っていきますね‥‥
まずは求人にも書いてある通り
三菱期間工に入社をいたしますと入社日に食事カードとして
2万円支給されます
これは現金にも換金可能であるため
寮で無料で食事が提供される三菱期間工の方にとっては
食事カードは必要ないものだと思われますので
すぐにでも現金にしたい方はすぐに解約をして
2万円の現金に換金するのが良いかと思います
次に支給されるものとしては
入社後1か月経過した時点で5万円が支給されます
こちらは1か月目の給料日ではなく
あくまでも入社して1か月間の在籍が取れた時点で5万円が支給されるそうです
そして2回目の給料日にまとめて25万円（経験者の方は30万）が入ってきます
ここで経験者手当の5万が加算された30万が一気に入ってくるというわけですね
ポイントとしては、こちらは2か月目の給料日という点です
上記の5万円とは違い
2か月目の給料日ですから
入社日から数えますと
大まかには月初入社の方だと仮定すると
この25万をもらうまでは3か月ぐらいは働かないと
もらえないと言うことになりますね‥‥
そして入社して在籍が3か月経過した時点でさらに5万支給されます
こちらの5万に関しては在籍が3か月とのことですから
上記の25万（30万）と手当が支給される日にち自体は
相当近いと思われますね…
そしてさらに在籍が4か月経過時点で10万支給
そして最後に半年経過した時に
満了金として6か月目の給料日に
給料と同時に満了金48万が支給という流れになり
それぞれの合計が
2万＋5万＋25万（経験者30万）＋5万＋10万＋48万で
合計95万（経験者100万）となるというわけです
ちなみに上記の支給タイミングは
全てジェプロ経由で三菱期間工に入社した際の
支給タイミングになりますのでご了承ください
他の派遣会社に関しては、またタイミングが変わってくるかと思いますし
支給される金額も変わってくるかと思いますが
あくまでもジェプロ経由での祝い金100万に関しては
この条件になります
入ってすぐに100万もらえると思っていた人には
大変申し訳ないですがｗ
まあそんな甘くないってことですねｗ
祝金100万を持って帰れるかの問題は最初の1か月を耐えきれるかどうか…
個人的に期間工経験者から見て
この三菱期間工の祝い金100万を自宅に持って帰ることが出来るのか？
考えたときに、ポイントとしては
最初の1か月に全てがかかっているかなと思います
なぜなら、期間工の労働は基本ツラいため
どの工程に行ったとしても習熟までにある程度の時間が
かかることが想定されますし
大体1か月もその工程や部署にいれば
大まかに周りの人間関係や
自分に合う環境なのか？どうなのか？ということが
はっきりとわかってくるかと思います
故にその工程が合うのか、合わないのか？
も当然のことながら
自分がその部署で今後も働き続けることが出来るのか？
というのも1か月もいれば
何も言わずとも自分の中で自然とわかってくると思いますので
実質1か月働いてみて、何も問題ないようなら
そのまま半年ぐらいは普通に続けることは可能かと思いますし
またどうしてもいやなら
そもそも1か月も持たずに1週間やそこらで
辞めたくて仕方がない状況になっていると思いますので
祝金なんてどうでもいいから
逃げたいみたいな気持ちになっていると思うからです
だからここでは、まず1か月働いてみて見極める
その意味でも経験則から見て
この祝い金100万を自分が回収できるか否かのポイントは
この1か月を耐えられるか否かかなって思いましたね…
まあ三菱の方もうまく考えているというかｗ
おそらく昔はもっと支給の条件としては
おそらくもっと等分というか
入社してすぐに40万とか
そういった支給状況だっと思うんですが
（スバルなんかは一時期45万一括支給とかでしたね）
多分、それで昔バックレとかが続出しただろうから
この支給体制にしたんだろうけど
2回目の給料日にとりあえずデカイ25万を持ってくる点や
5か月目に何も支給をせずに
6か月目に最後に一番でかい慰労金48万を持ってくる点とか
かなり考えているなって思いましたねｗ
目の前にでかめの餌をはっきりと
見える位置において釣っているというか…
人間の性として、目先にぶら下げられた餌を見せられると
そこまでは最低頑張らないといけないなって気持ちになりますからねｗ
実際のところ自分が仮に三菱期間工で働くことを
考えてみましても、ぶっちゃけ入社して1か月も働ければ
当然次は25万もらえるまでは頑張ろうと思うだろうし
25万もらえる条件を満たしていると言うことは
後はわずか実質3か月ほど働けば
（25万の支給日が2回目の給料日である点に注目）
5万＋10万＋48万と合計63万ももらえる権利をゲットできるわけですから
そりゃ頑張ろうと思いますもんね‥‥
まあ祝い金をゲットしたい労働者側と
金でうまいこと労働者を集めて働かせてやろうとする
三菱側との需要と供給のバランスが絶妙だと思いましたｗ
まあ基本的に三菱期間工に来る人は
第一目標が貯金を増やしたいという人が
一番多いかと思いますので
雇われている間は一生懸命働きましょうってことですね…
というわけで今回は皆さんが気になる
三菱期間工の祝い金100万円の支給タイミングについて
詳しくお話させていただきました！
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応募したら後はジェプロ側から勝手にご連絡が来ますので
後は安心してお待ちください！
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